Группа компаний «БАЕР» («BAER») основана в 2005 году.
Мы специализируемся на холодильном оборудовании промышленного и коммерческого назначения.
В состав группы компаний входят ряд юридических организаций, которых объединяет единое поле бизнеса — холодильное оборудование.
Тем не менее, во внутренней и внешней среде компании позиционируются и воспринимаются как единая и цельная организация под одним брендом «БАЕР». Единство компаний обусловило построение и функционирование бизнес-процессов, деятельности Компаний во внешней и внутренней среде по общим правилам и стандартам.

Группа компаний «БАЕР» («BAER») основана в 2005 году.
Мы специализируемся на холодильном оборудовании промышленного и коммерческого назначения.
В состав группы компаний входят ряд юридических организаций, которых объединяет единое поле бизнеса — холодильное оборудование.
Тем не менее, во внутренней и внешней среде компании позиционируются и воспринимаются как единая и цельная организация под одним брендом «БАЕР». Единство компаний обусловило построение и функционирование бизнес-процессов, деятельности Компаний во внешней и внутренней среде по общим правилам и стандартам.

Производство


Наши ценности
Эффективность
вкладывая в развитие сотрудников, компания ждёт от них новых профессиональных побед, высоких результатов. Каждый сотрудник принимает участие в начатом марафоне и стремится к новым достижениям.

Непрерывное развитие
рост, развитие, конкурентоспособность компании невозможны без личностного роста и повышения уровня профессионализма её сотрудников. У нас работают уникальные люди, талантливые в своих направления, рядом с молодыми специалистами.

Стабильность
говоря о стабильности, мы имеем ввиду один из важнейших показателей — многолетний опыт компании и её сотрудников на рынке промышленного оборудования.

Ответственность
компания уделяет особое внимание своим обязательствам перед сотрудниками, партнёрами и клиентами. Существующие система ценностей и корпоративные правила являются неотъемлемыми элементами любого рабочего процесса.

Демократическая система управления
в нашей компании принято открыто выражать свои мысли, при необходимости критиковать или выслушивать критику. Сотрудники активно принимают участие в принятии решений и пользуются достаточной свободой. Руководство принимает непосредственное участие во всех бизнес-процессах, предоставляя возможность любому сотруднику обратится в случае необходимости за помощью.
